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职工和企业用工电子协议需要关注哪些方面？

企业用工电子协议来源：腾讯电子签

2024-08-19 17:09

 
职工和企业用工电子协议是一种新型的劳动合同形式，它以电子数据的形式存在，具有与纸质劳动合同同等的法律效力。在签订和执行这种协议时，需要关注以下几个方面：
 
首先，得确保电子合同是合法有效的。所以，双方得按照法律要求来签合同。比如，得用可靠的电子签名，确保签合同的人是本人，而且签的过程不能被改。
 
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还可以选择腾讯电子签平台来进行签署，更加方便，更加安全。腾讯电子签的签署功能均符合《电子签名法》要求，并采用区块链技术，对合同签署全程存证记录，可有效保障合同的完整性和真实性。同时，该平台还通过了各种安全认证，如ISO27001、ISO20000、ISO9001等，可为用户提供全面的保障。
 
其次，电子合同得写得清楚完整，所有重要的条款都得有。比如工作干啥、几点上班、工资多少、福利怎么样、合同多久、怎么解除等等。为了避免麻烦，签之前双方得好好聊聊，达成一致。
 
第三，电子合同的保存和管理也得重视。公司得保证合同安全，别丢了也别让别人非法看。还得定期备份，以防万一。
 
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第四，签了合同后，双方得保持沟通协调。公司得提供技术支持和培训，让员工会用电子合同。员工也得好好履行合同，让工作顺利。
 
最后，如果要改合同或者解除，也得按规矩来。改合同得双方同意，写书面确认。解除合同也得按法律程序，保护双方权益。总的来说，电子合同虽然方便快捷，但要确保它合法有效，双方得注意签合同、内容、保存、执行和变更这些环节。

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